COMUNIDAD

18 de diciembre, 2025

El pasado 8 de diciembre GQUAL y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) convocaron una mesa redonda en Ginebra para analizar el primer año de implementación de la Recomendación General N.º 40 (RG40) del Comité CEDAW, que establece la paridad de género como un estándar obligatorio para alcanzar una representación igualitaria e inclusiva en los sistemas de toma de decisiones. 

El encuentro, co-patrocinado por Chile, México, Francia y España, reunió a Estados, mecanismos de Naciones Unidas, integrantes del Comité CEDAW, personas expertas, academia y organizaciones de la sociedad civil para examinar los avances y desafíos del primer año de implementación de la RG40 e identificar las vías para su implementación. 

Uno de los principales consensos del encuentro fue que la RG40 ya está demostrando su capacidad para enmarcar y movilizar reformas concretas en distintos sistemas y regiones. A un año de su adopción, la recomendación está comenzando a traducirse en herramientas prácticas que fortalecen su implementación.

Durante la jornada se compartieron distintos avances, entre ellos los esfuerzos de seguimiento impulsados por el Comité CEDAW, las Directrices Nacionales de Implementación desarrolladas por el ACNUDH, la Ley Modelo sobre Paridad de Género promovida por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Hoja de Ruta sobre Paridad de Género elaborada por la OSCE/ODIHR.

En este marco, GQUAL ha acompañado la implementación de la RG40 mediante la promoción de  decisiones judiciales innovadoras en las Américas y la  incidencia estratégica con organizaciones como She Changes Climate para asegurar la paridad en la gobernanza climática, y la colaboración con la campaña 1 for 8 Billion en los procesos de selección  de liderazgos a nivel global, incluyendo el crucial proceso de selección para la  Secretaría General de la ONU.

En un contexto de crecientes retrocesos y resistencias  contra los derechos de las mujeres y la igualdad de género, la RG40 fue identificada como una herramienta jurídica y política clave para proteger la participación de las mujeres, reforzar la legitimidad institucional y contener retrocesos en los espacios multilaterales.

Las y los participantes también subrayaron la necesidad de acelerar la implementación efectiva de la RG40, incorporando criterios de paridad en nombramientos, nominaciones y delegaciones, y extendiendo su aplicación a las políticas exteriores, las agendas de paz y seguridad y otros espacios clave de la gobernanza global.

La urgencia de esta agenda se vuelve aún más evidente de cara a 2026, cuando casi la mitad  de los cargos internacionales monitoreados por GQUAL serán renovados, incluidos puestos en órganos centrales de la justicia internacional y la gobernanza global. En particular, el proceso de selección de la próxima Secretaría General de las Naciones Unidas, que se perfila como una prueba decisiva del compromiso de la comunidad internacional con la igualdad, la transparencia y la legitimidad del liderazgo global.