{"id":1045,"date":"2015-05-15T15:04:03","date_gmt":"2015-05-15T15:04:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/?page_id=1045"},"modified":"2020-10-18T16:57:51","modified_gmt":"2020-10-18T16:57:51","slug":"sobre-gqual-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/","title":{"rendered":"Sobre GQUAL"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row content_placement=&#8221;middle&#8221; parallax=&#8221;enable_parallax&#8221; enable_overlay=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1599001592217{background-image: url(http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/GQUAL-lanzamiento-de-la-campan\u0303a-scaled.jpg?id=7291) !important;background-position: center;background-repeat: no-repeat;background-size:cover;}&#8221; overlay_bg=&#8221;rgba(0, 0, 0, 0.65)&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1599444771404{padding-right: 8px !important;padding-left: 8px !important;}&#8221;][vc_custom_heading text=&#8221;Sobre la campa\u00f1a&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|font_size:80px|text_align:left|color:%23ffffff&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1599444784386{padding-top: 130px !important;padding-bottom: 80px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1598757401554{background-color: #eeeeee !important;border-radius: 1px !important;}&#8221;][vc_column align=&#8221;text-left&#8221; responsive_align=&#8221;text-xs-right&#8221;]<style>.ld_custom_menu_69fe2dbfab8af > li > a{font-size:14px;line-height:1.5 em;text-transform:uppercase;}.ld_custom_menu_69fe2dbfab8af li + li{margin-left:24px;}.ld_custom_menu_69fe2dbfab8af > li > a:hover, .ld_custom_menu_69fe2dbfab8af ul > li > a:hover, .ld_custom_menu_69fe2dbfab8af li.is-active > a, .ld_custom_menu_69fe2dbfab8af li.current-menu-item > a{color:rgb(254, 87, 68);}.ld_custom_menu_69fe2dbfab8af > li > a, .ld_custom_menu_69fe2dbfab8af ul > li > a{background:rgba(255, 255, 255, 0);}<\/style>\n\t<ul class=\"lqd-custom-menu reset-ul inline-nav menu-items-have-fill ld_custom_menu_69fe2dbfab8af\" id=\"ld_custom_menu_69fe2dbfab8af\">\n\t<li><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/\" target=\"_self\">Sobre GQUAL<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/la-declaracion-gqual-2\/\" target=\"_self\">declaraci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/plan-de-accion\/\" target=\"_self\">plan de acci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/quienes-somos\/\" target=\"_self\">qui\u00e9nes somos<\/a><\/li>\t<\/ul>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1601237003880{margin-top: 80px !important;margin-right: 8px !important;margin-left: 8px !important;}&#8221;]<style>.ld_section_title_69fe2dbfabb27 h2{margin-top:40px !important;;}.ld_section_title_69fe2dbfabb27 p{font-size:18;margin-bottom:0px !important;;}<\/style><header class=\"fancy-title ld_section_title_69fe2dbfabb27\">\n\t<h2>Somos una Campa\u00f1a para lograr la paridad de g\u00e9nero en la representaci\u00f3n internacional.<\/h2>\t\t<\/header>[vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gg_smMUfW30&#8243; align=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=&#8221;30&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1599445042161{margin-right: 8px !important;margin-left: 8px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1599444959473{margin-right: 8px !important;margin-left: 8px !important;}&#8221; offset=&#8221;vc_col-xs-12&#8243;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/composicion-actual\">La informaci\u00f3n compilada por GQUAL<\/a> evidencia que la subrepresentaci\u00f3n de mujeres afecta a la mayor\u00eda de los tribunales, \u00f3rganos de supervisi\u00f3n y organismos internacionales encargados de aplicar, interpretar y crear el derecho internacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, GQUAL monitorea la composici\u00f3n de 88 organismos internacionales que representan un total de 583 puestos, de los cuales actualmente solo el 37% se encuentran ocupados por mujeres. Este porcentaje incluso es menor si no contamos los organismos asociados a roles tradicionales de las mujeres, como son el Comit\u00e9 de Naciones Unidas para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, el Grupo de Trabajo de Naciones Uniads sobre la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer y el Comit\u00e9 de Naciones Unidas los Derechos del Ni\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, el monitoreo de GQUAL nos muestra que, aun cuando la representaci\u00f3n de mujeres mejora, \u00e9sta casi nunca llega a la paridad y los momentos de balance de g\u00e9nero no suelen sostenerse, volviendo r\u00e1pidamente a composiciones con bajos niveles de representaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde GQUAL consideramos que se trata de un tema de gran gravedad e impacto para la justicia internacional y nacional, para las democracias y para la garant\u00edas de los derechos de las personas, especialmente el derecho a la igualdad de las mujeres. Las decisiones adoptadas por estos cuerpos internacionales afectan a todas las personas y a todas las naciones e instituciones estatales. De estas decisiones muchas veces depende el alcance de los derechos de las personas, la protecci\u00f3n del medio ambiente, la relaci\u00f3n entre los Estados, entre diversos temas. Resulta de gran preocupaci\u00f3n que las mujeres, que constituyen m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n mundial, est\u00e1n ausentes de estas decisiones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, la ausencia de paridad de g\u00e9nero en estos cuerpos internacionales tiene 4 impactos claros:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Afecta el derecho de las mujeres a la igualdad y no discriminaci\u00f3n y a la participaci\u00f3n pol\u00edtica debido a que limita la posibilidad de las mujeres de participar en pie de igualdad con los hombres en el \u00e1mbito p\u00fablico, espec\u00edficamente en el acceso a los puestos de toma de poder y liderazgo internacional.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teniendo en cuenta que la participaci\u00f3n en igualdad de condiciones es un aspecto esencial de la democracia y el desarrollo sostenible, la subrepresentaci\u00f3n de mujeres en los tribunales y organismos internacionales menoscaba su legitimidad.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La subrepresentaci\u00f3n de mujeres repercute en el impacto de los organismos internacionales. Una presencia representativa de mujeres en estos espacios aportar\u00eda distintas perspectivas y enfoques relevantes para el proceso de toma de decisiones que, eventualmente, tendr\u00eda un impacto en la elaboraci\u00f3n de resoluciones m\u00e1s integrales y contemplativas de los derechos de las mujeres. As\u00ed lo reconoce, en particular, la Resoluci\u00f3n 1325 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, relativa a la Mujer, la Paz y la Seguridad.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Limita las posibilidades de abordar y aspirar a la erradicaci\u00f3n de la violencia y la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero en diversos \u00e1mbitos de nuestra sociedad. En este sentido, como lo reconoce la Agenda de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en los puestos de toma de decisiones y de liderazgo es una precondici\u00f3n para alcanzar la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero. Las mujeres deben ser parte en todas las instancias en las que se redacten leyes, establezcan pr\u00e1cticas y culturas, para as\u00ed poder tener una incidencia y modificar aquellas que afecten sus derechos.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>\u00bfPor qu\u00e9 una Campa\u00f1a internacional?&nbsp;<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcanzar la igualdad en la representaci\u00f3n de los organismos internacionales implicar\u00eda crear las condiciones, procedimientos y mecanismos que garanticen que mujeres cualificadas, de diferentes regiones del mundo y con experiencias diversas sean nominadas y elegidas para integrar dichos organismos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde GQUAL sabemos que la falta de paridad de g\u00e9nero no se corrige sola y es por eso que impulsamos una campa\u00f1a. Buscamos provocar y servir de plataforma para las diversas acciones estrat\u00e9gicas y concertadas que se requieren de una variedad de actores globales, regionales y nacionales, incluyendo los aportes de la sociedad civil, la academia, representantes de los Estados y de las propias instituciones internacionales.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, GQUAL se plantea como un espacio global abierto a todas y todos. Aspiramos a que la Campa\u00f1a se convierta en una plataforma y red para el intercambio de ideas, acciones y compromisos entre quienes est\u00e9n interesados e interesadas en lograr un cambio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1les son nuestras estrategias para lograr el cambio?&nbsp;<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las estrategias y la hoja de ruta de GQUAL est\u00e1n establecidas en dos documentos centrales: la <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/la-declaracion-gqual-2\/\">Declaraci\u00f3n de GQUAL<\/a>, adoptada en el 2015, y el <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/la-campana\/recursos-gqual\/plan-de-accion\/\">Plan de Acci\u00f3n<\/a>, adoptado en el 2017. Adicionalmente, <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/a-concept-paper-for-the-campaign\/\">este documento<\/a> expande las motivaciones detr\u00e1s de las estrategias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestras estrategias giran en torno a la convicci\u00f3n de que uno de los puntos de entrada y de inflecci\u00f3n para lograr el cambio que nos proponemos es lograr que la paridad de g\u00e9nero sea considerada un criterio en los procesos de selecci\u00f3n nacionales e internacionales de candidatos y candidatas a puestos internacionales. Dado que frecuentemente, a nivel nacional, estos procesos no existen y, a nivel internacional, no consideran el balance de g\u00e9nero como un criterio, buscamos contribuir a desarrollar las pautas y gu\u00edas sobre las cuales los procesos deber\u00edan construirse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestras tres estrategias principales consisten en:<\/span>[\/vc_column_text]<style>.ld_spacer_69fe2dbfabc77{height:40px;}<\/style>\n<div class=\"ld-empty-space ld_spacer_69fe2dbfabc77\"><span class=\"liquid_empty_space_inner\"><\/span><\/div><div class=\"accordion accordion-sm accordion-body-bordered accordion-expander-left accordion-expander-lg vc_accordion_69fe2dbfac003\" id=\"vc_accordion_69fe2dbfac003\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n\n\t<div class=\"accordion-item panel  active \">\n\n\t\t<div class=\"accordion-heading\" role=\"tab\" id=\"heading_1601237677900-751e8875-36dd\">\n\t\t\t<h4 class=\"accordion-title\">\n\t\t\t\t<a class=\"\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#vc_accordion_69fe2dbfac003\" href=\"#1601237677900-751e8875-36dd\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"1601237677900-751e8875-36dd\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAmplificar el conocimiento y la red de personas involucradas en el tema\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"accordion-expander\">\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div id=\"1601237677900-751e8875-36dd\" class=\"accordion-collapse collapse in\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"heading_1601237677900-751e8875-36dd\">\n\t\t\t<div class=\"accordion-content\">\n\t\t\t<p>[vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Pretendemos amplificar la discusi\u00f3n sobre la subrepresentaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito internacional, tanto ampliando el n\u00famero y diversidad de actores que participan de la misma, como generando nuevos insumos y mayor informaci\u00f3n para permitir profundizarla.&nbsp; Para eso, entre varias iniciativas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitoreamos los <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/composicion-actual\">procesos de selecci\u00f3n<\/a> y alertamos sobre <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/la-campana\/bolsa-de-trabajo-gqual\/\">vacantes disponibles<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promovemos la <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/la-campana\/recursos-gqual\/\">investigaci\u00f3n y discusi\u00f3n<\/a> de las causas e impactos de la subrepresentaci\u00f3n de mujeres en espacios internacionales y la identificaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas que alimenten la b\u00fasqueda de soluciones.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/comunidad\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizamos y participamos de eventos a fin de amplificar la discusi\u00f3n e intercambio de propuestas para superar la subrepresentaci\u00f3n de mujeres en espacios de toma de decisiones.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impulsamos y coordinamos acciones de incidencia para posicionar la discusi\u00f3n y lograr que los Estados y organismos internacionales promuevan procesos de selecci\u00f3n que sean transparentes, participativos y respetuosos de la paridad de g\u00e9nero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"accordion-item panel  \">\n\n\t\t<div class=\"accordion-heading\" role=\"tab\" id=\"heading_1601237677900-8dbb2622-c6df\">\n\t\t\t<h4 class=\"accordion-title\">\n\t\t\t\t<a class=\"collapsed\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#vc_accordion_69fe2dbfac003\" href=\"#1601237677900-8dbb2622-c6df\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1601237677900-8dbb2622-c6df\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tContribuir al desarrollo de est\u00e1ndares internacionales que promuevan la igualdad de g\u00e9nero en la representaci\u00f3n internacional y la generaci\u00f3n de gu\u00edas y buenas pr\u00e1cticas para la implementaci\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n a nivel nacional e internacional que promuevan la paridad.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"accordion-expander\">\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div id=\"1601237677900-8dbb2622-c6df\" class=\"accordion-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"heading_1601237677900-8dbb2622-c6df\">\n\t\t\t<div class=\"accordion-content\">\n\t\t\t<p>[vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Las estrategias de GQUAL parten del entendimiento de que las mujeres tienen un derecho a la igualdad que incluye la representaci\u00f3n igualitaria en la justicia internacional. Para eso, hemos avanzado en la<a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/articulo-8-de-la-convencion-sobre-la-eliminacion-de-todas-las-formas-de-discriminacion-contra-la-mujer-una-forma-de-garantizar-la-paridad-de-genero-en-los-tribunales-internacionales-y-organismos-de-m\/\"> interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 8 de la Convenci\u00f3n de los derechos de las Mujeres (CEDAW)<\/a> y contribuido a <a href=\"https:\/\/www.law.berkeley.edu\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Working-Paper-4-Achieving-Gender-Parity-171002-3.pdf\">identificar los distintos fundamentos de este derecho<\/a>. As\u00ed, es parte de la estrategia de la campa\u00f1a colaborar y articular con la sociedad civil, las universidad y los \u00f3rganos y mecanismos internacionales capaces de contribuir a desarrollar el contenido de estas obligaciones a fin de que estos est\u00e1ndares sirvan como herramientas y fundamentos para la movilizaci\u00f3n del cambio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En igual sentido, buscamos contribuir con <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1LBHEeEah1JjQlJS8CglrgTOSakXIwBZd\/view?usp=sharing\">recomendaciones<\/a> y <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1w9cABiW6cEmx1SWmB7A4uSYQg3E5pWOT\/view?usp=sharing\">acciones de incidencia<\/a> a la generaci\u00f3n de gu\u00edas y pautas a nivel nacional e internacional que promuevan la construcci\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n de candidatos y candidatas que sean transparantes, participativos y que incluyan al balance de g\u00e9nero como un criterio de selecci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/span>[\/vc_column_text]<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"accordion-item panel  \">\n\n\t\t<div class=\"accordion-heading\" role=\"tab\" id=\"heading_1601238351141-e4e7d037-e48e\">\n\t\t\t<h4 class=\"accordion-title\">\n\t\t\t\t<a class=\"collapsed\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#vc_accordion_69fe2dbfac003\" href=\"#1601238351141-e4e7d037-e48e\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1601238351141-e4e7d037-e48e\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tCompromisos estatales\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"accordion-expander\">\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-angle-up\"><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div id=\"1601238351141-e4e7d037-e48e\" class=\"accordion-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"heading_1601238351141-e4e7d037-e48e\">\n\t\t\t<div class=\"accordion-content\">\n\t\t\t<p>[vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">A partir de la <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/sobre-gqual-2\/la-declaracion-gqual-2\/\">Declaraci\u00f3n<\/a>, y con m\u00e1s detalle en el <a href=\"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/resources\/the-gqual-action-plan\/\">Plan de Acci\u00f3n<\/a>, GQUAL aspira a que los gobiernos se comprometan a cambiar la forma en que nominan y votan para tener en cuenta la paridad de g\u00e9nero.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo de esta estrategia es lograr que un n\u00famero representativo de Estados de diferentes partes del mundo adopte este compromiso para as\u00ed poder avanzar a nivel nacional de esos pa\u00edses en un trabajo que tenga como objetivo identificar diferentes medidas, enfoques y soluciones que puedan compartirse de la mejor manera. GQUAL no promueve un enfoque particular para mejorar los procedimientos de selecci\u00f3n; por el contrario, su objetivo principal es mostrar que existen varias medidas que los Estados pueden implementar para garantizar el equilibrio de g\u00e9nero.<\/span>[\/vc_column_text]<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243; responsive_align=&#8221;text-xs-left&#8221;][vc_single_image image=&#8221;1923&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; style=&#8221;vc_box_shadow&#8221; onclick=&#8221;zoom&#8221; image_max_width=&#8221;full&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; gap=&#8221;0&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1530878228183{padding-bottom: 100px !important;}&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1600016572507{margin-top: 160px !important;}&#8221;]<style>.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .carousel-item{width:100%;padding-left:15px;padding-right:15px;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .carousel-items.row{margin-left:-15px;margin-right:-15px;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button svg{stroke:#fe5744;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button{color:#fe5744;border-color:#fe5744;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button:hover svg{stroke:rgb(255, 255, 255);}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button:hover{color:rgb(255, 255, 255);}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button.previous:after{background-color:#fe5744;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-prev-next-button:before{background:rgb(254, 87, 68);}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-page-dots .dot.is-selected, .ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-page-dots .dot:hover{background:#fe5744;border-color:#fe5744;color:#fe5744;}.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .flickity-page-dots{top:auto;right:auto;bottom:40px;left:40px;}@media (min-width: 768px) {.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .carousel-item { width:50% }}@media (min-width: 992px) {.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .carousel-item { width:26.666666666667% }}@media (min-width: 1200px) {.ld_carousel_69fe2dbfac2a2 .carousel-item { width:22.222222222222% }}<\/style><div id=\"ld_carousel_69fe2dbfac2a2\" class=\"carousel-container carousel-shadow-all carousel-nav-floated carousel-nav-center carousel-nav-middle carousel-nav-lg carousel-nav-solid carousel-nav-circle carousel-dots-left carousel-dots-sm carousel-dots-style4 ld_carousel_69fe2dbfac2a2\">\n\n\t<div class=\"carousel-items row\"  data-lqd-flickity='{\"cellAlign\":\"center\",\"prevNextButtons\":true,\"buttonsAppendTo\":\"parent_row\",\"pageDots\":true,\"groupCells\":true,\"wrapAround\":true,\"draggable\":false,\"pauseAutoPlayOnHover\":false,\"navArrow\":\"6\",\"navOffsets\":{\"prev\":\"24px\",\"next\":\"24px\"}}' >\n\t<p>[vc_single_image image=&#8221;7524&#8243; 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