{"id":1720,"date":"2015-09-15T13:12:38","date_gmt":"2015-09-15T13:12:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/?p=1720"},"modified":"2015-09-17T02:54:59","modified_gmt":"2015-09-17T02:54:59","slug":"hacia-la-paridad-de-genero-en-cuerpos-y-tribunales-internacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/hacia-la-paridad-de-genero-en-cuerpos-y-tribunales-internacionales\/","title":{"rendered":"Hacia la paridad de g\u00e9nero en cuerpos y tribunales internacionales – Verenice Bengtsson"},"content":{"rendered":"

Hacia la paridad de g\u00e9nero en cuerpos y tribunales internacionales.\u00a0La desigualdad no es opci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/h1>\n

Verenice Bengtsson<\/p>\n

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En este mes de septiembre, ser\u00e1 lanzada en la sede de las Naciones Unidas, la campa\u00f1a global GQUAL, que busca promover la paridad de g\u00e9nero en los organismos internacionales. Bajo el esfuerzo de CEJIL, con el patrocinio de las Misiones Permanentes de Argentina, Costa Rica, Noruega, Panam\u00e1 y Suecia, ante la ONU, la campa\u00f1a est\u00e1 orientada a promover la paridad de g\u00e9nero en la comunidad internacional. Y es que la limitada representaci\u00f3n de mujeres como tomadoras de decisiones a nivel local y a escala global, se refleja tambi\u00e9n en la escasa participaci\u00f3n de \u00e9stas, tanto en tribunales como en cuerpos internacionales de derecho internacional y de derechos humanos.<\/p>\n

En la conferencia \u201cLas mujeres en el poder y en la toma de decisiones: Construyendo un mundo diferente<\/em>\u201d realizada en Chile en febrero pasado, se determin\u00f3 que a prop\u00f3sito del 20 aniversario de la adopci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n y la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, el 2015 deber\u00eda ser un a\u00f1o crucial para el empoderamiento de las mujeres. Ah\u00ed se hizo \u00e9nfasis en la necesidad de realizar esfuerzos para poner fin a la desigualdad de g\u00e9nero en las instituciones nacionales pero tambi\u00e9n en las instituciones de gobernanza global, puesto que ning\u00fan pa\u00eds ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos de la vida p\u00fablica y privada. La desigualdad entre hombres y mujeres contin\u00faa persistentemente.<\/p>\n

Las cifras<\/strong><\/p>\n

En el caso latinoamericano, la insuficiente representaci\u00f3n de mujeres a nivel presidencial, parlamentario y judicial tiene el mismo reflejo a nivel internacional. Por ejemplo, a esta fecha, de los 7 jueces que integran la Corte Interamericana de Derechos Humanos, todos los cargos son ocupados actualmente por hombres. A trav\u00e9s de su historia y desde su establecimiento, \u00fanicamente 4 mujeres han ocupado cargos de jueces.<\/p>\n

Pero la disparidad no es de esta regi\u00f3n exclusiva, es m\u00e1s bien global. Seg\u00fan los datos que aporta GQUAL, el Tribunal Penal Internacional para la ex Yugoslavia tiene 20 integrantes y s\u00f3lo tres son mujeres; el Comit\u00e9 de Derechos Humanos tiene 18 integrantes, de los cuales s\u00f3lo 4 son mujeres. El Cuerpo de Apelaci\u00f3n de la OIT tiene 7 integrantes y 1 sola es mujer. La falta de paridad \u2013indican- no afecta solamente la composici\u00f3n actual de los \u00f3rganos, sino tambi\u00e9n la tendencia hist\u00f3rica. Por ejemplo, de 40 personas que han ocupado cargos en el Tribunal Internacional de Derecho del Mar desde su creaci\u00f3n, solo 1 ha sido mujer, y de los actuales Procedimientos Especiales de Naciones Unidas que han tenido m\u00e1s de una persona a su cargo, 11 nunca fueron liderados por una mujer. A\u00fan la Corte Penal Internacional cuyo estatuto incluye disposiciones para asegurar el balance de g\u00e9nero dentro de la estructura, actualmente cuenta con que de 18 jueces, solamente 6 son mujeres.<\/p>\n

CEJIL advierte que la elecci\u00f3n desigual encuentra su germen en los procedimientos que a nivel nacional utilizan los Estados para presentar candidaturas. Aunque tienen el deber de no discriminar, los Estados incumplen sus obligaciones internacionales de garantizar los derechos de las mujeres a participar en el gobierno, incluso a nivel de las organizaciones internacionales.<\/p>\n

Hacia la igualdad <\/strong><\/p>\n

Para asegurar el balance de g\u00e9nero, podr\u00eda tomarse en cuenta ejemplos que han roto de forma m\u00e1s efectiva con la disparidad. Por ejemplo, en el proceso de elecci\u00f3n de jueces para el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, los pa\u00edses europeos est\u00e1n obligados a que en sus procesos nacionales de selecci\u00f3n los Estados Partes, nominen -en su lista de 3 candidatos – al menos a uno que pertenezca al \u201cg\u00e9nero menos representado\u201d. Como resultado de esta pr\u00e1ctica, en el TEDH se vive una realidad distinta. Actualmente de los 47 jueces que integran la corte, el 40% de los jueces, son mujeres. Este se constituye en un record que no tiene parang\u00f3n entre las dem\u00e1s cortes internacionales.<\/p>\n

Asimismo, al seleccionar sus tres candidatos, los Estados deben garantizar que su procedimiento nacional sea justo y transparente. Para ello deben realizar convocatorias p\u00fablicas y abiertas. Para garantizar que quienes se postulen tengan la idoneidad, \u00e9stos deben tener experiencia y calificaciones jur\u00eddicas apropiadas.<\/p>\n

Y eso exactamente es parte de lo que GQUAL pretende destacar. No solo se trata de que exista m\u00e1s representaci\u00f3n igualitaria y que los procesos sean transparentes, sino tambi\u00e9n que quienes ocupen los cargos sean mujeres calificadas para su desempe\u00f1o. Para lograrlo, el trabajo que se realice con los gobiernos, organismos internacionales y sociedad civil debe ser articulado.<\/p>\n

Por ello se requiere la participaci\u00f3n activa no solo de tomadores de decisiones, sino tambi\u00e9n de todos. hombres y mujeres que se sientan identificados con esta campa\u00f1a, a fin de que nuestros pa\u00edses apoyen y promuevan la igualdad y un balance de g\u00e9nero en tribunales y cuerpos internacionales. Probablemente este ser\u00e1 el a\u00f1o en que veremos a una mujer convertirse en Secretaria General de la ONU. Promover y difundir informaci\u00f3n , pedir a nuestros gobiernos un rol activo, as\u00ed como formar parte de la campa\u00f1a es una responsabilidad que est\u00e1 en nuestras manos. El objetivo final es \u201cUn mejor balance para una mejor justicia\u201d. #Changethepicture.<\/p>\n

[1]<\/a> Verenice es abogada hondure\u00f1a, magister en estudios pol\u00edticos globales con especializaci\u00f3n en Derechos Humanos por la Universidad de Malm\u00f6. Tambi\u00e9n ha realizado estudios en la Universidad de Lund sobre Derechos Humanos y \u201cEl Modelo Escandinavo de G\u00e9nero, Clase, Etnicidad y el Estado de Bienestar\u201d. Vive en Suecia. Tw:\u00a0@verenicebengt<\/a><\/p>\n

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