En junio de este a\u00f1o, una foto de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) puso a m\u00e1s de un experto en Derecho Internacional y a parte de la ciudadan\u00eda a pensar. A pocos d\u00edas de la elecci\u00f3n de nuevos magistrados de aquella, la foto de sus integrantes compartida en redes sociales gritaba a quienes se deten\u00edan a mirarla: \u00a1qu\u00e9 falta de legitimidad, esto no puede seguir as\u00ed! Y es que en pleno 2015, no hab\u00eda ni una sola mujer en el organismo que toma las decisiones m\u00e1s importantes en materia de derechos humanos en las Am\u00e9ricas.<\/p>\n
En esa elecci\u00f3n la \u00fanica candidata mujer, Elizabeth Odio Benito, de Costa Rica, ten\u00eda y superaba las credenciales necesarias para convertirse en magistrada: ya hab\u00eda sido jueza del Tribunal Penal para la Ex Yugoslavia (TPIY) y de la Corte Penal Internacional (CPI). Y el clamor de la foto no pod\u00eda seguir ignor\u00e1ndose. Los organismos internacionales dedicados a la promoci\u00f3n y defensa de los derechos humanos no pueden desconocer uno de los principios fundamentales del Derecho Internacional: la equidad. El derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n del sexo, de acuerdo con el derecho internacional de los derechos humanos, no solamente implica la obligaci\u00f3n de remover obst\u00e1culos para que la mujer pueda acceder a cargos de representaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n la de tomar medidas positivas para garantizar su participaci\u00f3n.<\/p>\n
El problema no es exclusivo de la Corte IDH. En la Corte Europea de Derechos Humanos las mujeres solo representan el 30 %, y en la Corte Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos solo el 18 %. La baja representaci\u00f3n de mujeres tambi\u00e9n sorprende en los comit\u00e9s de monitoreo de los tratados de derechos humanos de Naciones Unidas. Tan solo cinco de los 18 miembros del Comit\u00e9 de Derechos Humanos son mujeres. Algo similar ocurre en el Comit\u00e9 sobre Desapariciones Forzosas, donde las mujeres ocupan tan solo dos de los 10 puestos; en el Comit\u00e9 de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales, donde representan tres de 18, y en el Comit\u00e9 contra la Discriminaci\u00f3n Racial, en el que de sus 18 miembros, solo cuatro son mujeres.<\/p>\n
Incluso, la CPI, con un mandato expreso en su estatuto de buscar la equidad de g\u00e9nero en el proceso de selecci\u00f3n y despu\u00e9s de ser el primer tribunal internacional en la historia con mayor\u00eda de mujeres, en el 2002, hoy solo tiene seis mujeres entre los 18 jueces.<\/p>\n
La presencia de mujeres en estos tribunales no solo es importante porque somos la mitad de la poblaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n porque la contribuci\u00f3n de su visi\u00f3n al mundo de la justicia y de los derechos humanos tiene un impacto realmente significativo. Por ejemplo, Elizabeth Odio Benito, a quien veremos en la foto de la Corte IDH a partir de enero del 2016, jug\u00f3 un rol fundamental al entender que la violaci\u00f3n puede usarse como una forma de tortura y condenarlo as\u00ed en el TPIY, creando un precedente hist\u00f3rico (caso Fiscal vs. Dragan Nikolic). <\/em>Un rol similar tuvo la surafricana Navi Pillay en la identificaci\u00f3n de la violaci\u00f3n y la violencia sexual como genocidio en el Tribunal Penal Internacional para Ruanda (caso Fiscal vs. Akayesu). <\/em>Experiencias similares han ocurrido con mujeres brillantes en la Corte IDH, como la chilena Cecilia Medina frente al caso de Ciudad Ju\u00e1rez (Campo algodonero vs. M\u00e9xico)<\/em> y la jamaicana Margarette May Macaulay con el caso sobre la fertilizaci\u00f3n in vitro<\/em> (Artavia Murillo y otros vs. Costa Rica). <\/em><\/p>\n Enmarcar las experiencias vitales de las mujeres en el derecho internacional de los derechos humanos es fundamental para asegurar que estos derechos tengan sentido para la mitad de la poblaci\u00f3n mundial. Y nadie hace esto mejor que las mismas mujeres. Eso no quiere decir que los hombres no puedan desarrollar una sensibilidad suficiente para comprometerse con los derechos humanos de las mujeres. Pero hay que entender que promover la paridad en la representaci\u00f3n de las mujeres en las cortes y tribunales, buscar que quienes trabajan en la administraci\u00f3n de justicia incorporen sistem\u00e1ticamente una perspectiva de g\u00e9nero para garantizar la equidad de sus fallos, y velar por la calidad \u00e9tica y profesional de quienes llegan a estos cargos, son objetivos valiosos y deseables, pero diferentes. La buena noticia es que existe en el mundo un grupo de mujeres talentosas y disponibles para lograr todos los objetivos a la vez. Hay juristas tan buenas como los mejores y mucho mejor que los peores; as\u00ed es que no hay excusa.<\/p>\n Por todas estas razones, la campa\u00f1a Gqual (gqualcampaign.org), que se lanz\u00f3 en Naciones Unidas el mes pasado, llega en un momento en el que creo que s\u00ed es posible cambiar la foto. Espero que el mensaje le llegue a nuestros gobernantes para que entiendan la importancia de apostarles a las mujeres en la administraci\u00f3n de justicia, y a la administraci\u00f3n de justicia para las mujeres, tanto a nivel internacional como en nuestro pa\u00eds. Y para empezar a cambiar nuestra propia foto tuvimos asiento en primera fila con la elecci\u00f3n del nuevo magistrado de la Corte Constitucional. \u00bfQu\u00e9 foto queremos ver?<\/p>\n Originalmente publicado en \u00c1mbito Jur\u00eddico: http:\/\/www.ambitojuridico.com\/BancoConocimiento\/Constitucional–y-Derechos-Humanos\/la-foto-que-hay-que-cambiar.asp?Miga=1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En junio de este a\u00f1o, una foto de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2296,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[121],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2295"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2295"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2297,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2295\/revisions\/2297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}