{"id":2794,"date":"2016-03-14T15:41:45","date_gmt":"2016-03-14T15:41:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/?p=2794"},"modified":"2016-03-14T15:51:10","modified_gmt":"2016-03-14T15:51:10","slug":"igualdad-de-genero-en-la-representacion-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gqualcampaign.org\/old\/igualdad-de-genero-en-la-representacion-internacional\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero en la representaci\u00f3n internacional"},"content":{"rendered":"

Este a\u00f1o, Naciones Unidas propone que en el D\u00eda Internacional de las Mujeres hagamos nuestro el lema: \u2018Por un Planeta 50-50 en 2030: demos el paso para la igualdad de g\u00e9nero\u2019<\/a>. Una dimensi\u00f3n de este desaf\u00edo tiene que ver con la participaci\u00f3n de las mujeres en la composici\u00f3n de los \u00f3rganos y tribunales internacionales donde se toman decisiones fundamentales para el curso de la humanidad. Participaci\u00f3n que, seg\u00fan revela un estudio reciente<\/a>, est\u00e1 muy lejos del 50-50 al que aspiramos.<\/p>\n

En los tribunales internacionales solo el 17 % de las juezas son mujeres. En sus 70 a\u00f1os de existencia, la Corte Internacional de Justicia de la ONU solo ha tenido cuatro juezas entre sus 106 integrantes; en su composici\u00f3n actual, la Corte Interamericana de Derechos Humanos solo cuenta con una jueza entre sus siete integrantes; y la Corte Penal Internacional dio un paso atr\u00e1s, yendo de una situaci\u00f3n de paridad a contar actualmente con apenas un tercio de mujeres. Por su parte, 19 de los 52 \u2018procedimientos especiales\u2019 de Naciones Unidas, que comprenden a relatores\/as y expertos\/as independientes, nunca han sido ocupados por una mujer.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 importa que haya mujeres?<\/strong><\/p>\n

En un mundo crecientemente globalizado, muchas decisiones claves que afectan las relaciones entre pa\u00edses \u2013pensemos en la definici\u00f3n de fronteras, las migraciones, el comercio, los cr\u00edmenes internacionales, los derechos humanos, la salud, el medio ambiente\u2013 se definen en estos espacios. Estas decisiones de los tribunales internacionales y \u00f3rganos de monitoreo afectan as\u00ed la vida cotidiana de nuestras sociedades y a las generaciones futuras. Las mujeres no deber\u00edan estar ausentes en estos espacios.<\/p>\n

Un fundamento b\u00e1sico para concluir que esta ausencia de paridad no est\u00e1 bien y debe corregirse es el derecho fundamental de todas las personas a la no discriminaci\u00f3n y la igualdad de oportunidades. Concretamente, la Carta de la ONU, la Convenci\u00f3n contra la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n de la Mujer, el compromiso de participaci\u00f3n de las mujeres en los procesos de paz, entre otros, se refieren al derecho de las mujeres de acceder a estos espacios en igualdad de condiciones y sin discriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo.<\/p>\n

Pero, debemos corregir esta falta de paridad porque la presencia de una masa cr\u00edtica de mujeres en estos cuerpos marca una diferencia positiva. La presencia de mujeres, sumando diversidad, experiencias y puntos de vista, mejora la justicia, profundiza los debates, enriquece las decisiones y transforma la capacidad de estas instituciones de tomar decisiones que nos representen a todos y todas. De hecho, la ausencia de mujeres erosiona la legitimidad y el impacto de estas instituciones, algo de lo que el sector privado ha tomado nota al argumentar la necesidad de aumentar el n\u00famero de mujeres en los consejos directivos.<\/a><\/p>\n

Existen numerosos ejemplos sobre c\u00f3mo la participaci\u00f3n de mujeres en tribunales y cuerpos internacionales ha sido esencial para que los derechos de las mujeres sean parte de los derechos humanos. En la Corte Interamericana, por ejemplo, la jueza Cecilia Medina fue responsable de que se desarrollara jurisprudencia sobre discriminaci\u00f3n y estereotipos frente a los feminicidios en M\u00e9xico.<\/p>\n

Retomando el desaf\u00edo de un mundo 50-50, un grupo de m\u00e1s de 900 mujeres y hombres de m\u00e1s de 78 pa\u00edses hemos suscrito una plataforma de acci\u00f3n para modificar esta situaci\u00f3n: GQUAL<\/a>, una campa\u00f1a por la paridad de g\u00e9nero en la representaci\u00f3n internacional. Entre quienes han firmado<\/a> la declaraci\u00f3n<\/a> base de la campa\u00f1a se destacan las vicepresidentas de Costa Rica y de Panam\u00e1, la ministra de Relaciones Exteriores de Suecia, las nobeles de la paz Shirin Ebadi y Jody Williams, as\u00ed como personas acad\u00e9micas, activistas, juezas y muchas m\u00e1s.<\/p>\n

Por todo esto celebramos hoy el D\u00eda Internacional de las Mujeres con una aspiraci\u00f3n concreta: conseguir un planeta 50-50, mucho antes del 2030, donde las mujeres desempe\u00f1en en paridad un papel relevante en la justicia internacional.<\/p>\n

Originalmente Publicado por EL TIEMPO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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