COMUNIDAD

A medida que avanza el proceso para elegir a la próxima Secretaría General de Naciones Unidas, GQUAL —como parte del Steering Committee de la campaña 1 for 8 Billion— se sumó a una coalición de organizaciones de la sociedad civil para analizar la visión y las propuestas políticas de las y los candidatos frente a las grandes prioridades que marcarán el futuro de la organización.

La iniciativa, realizada en alianza con PassBlue, busca reforzar el escrutinio público e impulsar un debate más informado, riguroso y transparente sobre un proceso que tradicionalmente se ha realizado a puerta cerrada.

Actualmente los perfiles reunen el análisis de todas las personas candidatas que permanecen en la carrera: Ivonne A-Baki, María Fernanda Espinosa, Rafael Mariano Grossi, Rebeca Grynspan, Olara Otunnu, Carolyn Rodrigues-Birkett, Macky Sall.

Los Policy Profiles se apoyan en una lectura de la trayectoria pública de cada aspirante desde que se sumaron al proceso de elección: sus declaraciones de visión, sus materiales de campaña y sus intervenciones en los diálogos.

Cada perfil se elaboró por organizaciones con experiencia reconocida en áreas centrales del trabajo de la ONU: prevención de conflictos; paz; acción humanitaria; desarrollo y desigualdad; derechos humanos e igualdad de género; participación de mujeres, juventudes y sociedad civil; clima; y reforma de Naciones Unidas.

En conjunto con el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), GQUAL realizó capítulo sobre derechos humanos e igualdad de género, una evaluación que aborda las cuestiones que están en el corazón de la legitimidad de la ONU y de su capacidad para cumplir con su mandato: el lugar del derecho internacional en el sistema, la solidez e independencia de la arquitectura de derechos humanos, la respuesta a las crisis más urgentes y los criterios que deben regir los nombramientos de alto nivel.

En un momento en que la rendición de cuentas y el derecho internacional atraviesan una presión sin precedentes, la elección de la próxima Secretaría General debería permitir que los Estados miembros, la sociedad civil, la prensa y la ciudadanía conozcan no solo quiénes son las personas candidatas, sino qué defienden y cómo ejercerían el liderazgo cuando éste se ponga a prueba.

Tras 80 años de historia sin una mujer al frente de la ONU, esta nominación vuelve a poner sobre la mesa la necesidad de sostener un proceso transparente, plural, basado en el mérito y abierto al debate público.

Al reunir todos estos análisis en una sola publicación, la iniciativa aspira a elevar la conversación pública en torno al proceso de selección, desplazando el foco de los perfiles hacia las visiones, las prioridades y el tipo de liderazgo que Naciones Unidas necesita en una coyuntura especialmente delicada.

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