COMUNIDAD

A medida que avanza el proceso para elegir a la próxima Secretaría General de Naciones Unidas, GQUAL —como parte del Steering Committee de la campaña 1 for 8 Billion— se sumó a una coalición de organizaciones de la sociedad civil para analizar la visión y las propuestas políticas de las y los candidatos frente a las grandes prioridades que marcarán el futuro de la organización.

La iniciativa, realizada en alianza con PassBlue, busca reforzar el escrutinio público e impulsar un debate más informado, riguroso y transparente sobre un proceso que tradicionalmente se ha realizado a puerta cerrada.

Los análisis se elaboraron a partir de los Diálogos Interactivos celebrados en la Asamblea General el 21 y 22 de abril de 2026, en los que participaron las cuatro candidaturas que entonces competían por el cargo: Michelle Bachelet, Rafael Grossi, Rebeca Grynspan y Macky Sall. 

Los Policy Profiles se apoyan en una lectura de la trayectoria pública de cada aspirante desde que se sumaron al proceso de elección: sus declaraciones de visión, sus materiales de campaña y sus intervenciones en los diálogos.

Cada perfil se elaboró por organizaciones con experiencia reconocida en áreas centrales del trabajo de la ONU: prevención de conflictos; paz; acción humanitaria; desarrollo y desigualdad; derechos humanos e igualdad de género; participación de mujeres, juventudes y sociedad civil; clima; y reforma de Naciones Unidas.

En conjunto con el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), GQUAL realizó capítulo sobre derechos humanos e igualdad de género, una evaluación que aborda las cuestiones que están en el corazón de la legitimidad de la ONU y de su capacidad para cumplir con su mandato: el lugar del derecho internacional en el sistema, la solidez e independencia de la arquitectura de derechos humanos, la respuesta a las crisis más urgentes y los criterios que deben regir los nombramientos de alto nivel.

En un momento en que la rendición de cuentas y el derecho internacional atraviesan una presión sin precedentes, la elección de la próxima Secretaría General debería permitir que los Estados miembros, la sociedad civil, la prensa y la ciudadanía conozcan no solo quiénes son las personas candidatas, sino qué defienden y cómo ejercerían el liderazgo cuando éste se ponga a prueba.

Desde la publicación de estos perfiles, la carrera ha seguido moviéndose. 

El 11 de mayo, Antigua y Barbuda nominó formalmente a la ex-canciller ecuatoriana y ex-presidenta de la Asamblea General, María Fernanda Espinosa, por lo que ahora son cinco candidaturas quienes buscan presidir el máximo cargo al interior de Naciones Unidas, entre ellas tres mujeres latinoamericanas. 

Tras 80 años de historia sin una mujer al frente de la ONU, esta nominación vuelve a poner sobre la mesa la necesidad de sostener un proceso transparente, plural, basado en el mérito y abierto al debate público.

Al reunir todos estos análisis en una sola publicación, la iniciativa aspira a elevar la conversación pública en torno al proceso de selección, desplazando el foco de los perfiles hacia las visiones, las prioridades y el tipo de liderazgo que Naciones Unidas necesita en una coyuntura especialmente delicada.

📘 Lee los perfiles en PassBlue: 

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*Por ahora los Policy Profiles, únicamente se encuentran disponibles en inglés.